http://www.aulaintercultural.org/article.php3?id_article=2408

El 25 de mayo se conmemora la instauración, el año 1963 en Addis Abeba, Etiopía, de la Organización de la Unidad Africana (OUA), a la que sucede, la Unión Africana (UA).

La Unión Africana ha sido el motor de desarrollo de una serie de instituciones regionales, que incluye el Parlamento Panafricano, el Consejo de Paz y Seguridad, y programas como la Nueva Estrategia de Cooperación para el Desarrollo Africano (NEPAD). Todas reflejan el deseo de África de consolidar los valores de paz duradera, respeto de los derechos humanos, buena administración de los asuntos públicos y desarrollo sostenible.

Es difícil referirse a África sin recurrir a términos evocadores y fuertes a la vez. El pueblo y el territorio africano son un arco iris de calidez, ritmo y alegría de vivir. Sin embargo, esa explosión de vida y de belleza convive con el sufrimiento que provocan la pobreza, el VIH / SIDA, la inseguridad alimentaria, el subdesarrollo y los conflictos armados.

Cifras para pensar:

* El último informe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) señala que de los últimos 50 países con el Índice de Desarrollo más bajo, 40 son africanos.

* Cerca de 936 millones de personas viven en África, de ellas, 315 millones lo hacen en la pobreza a pesar de las enormes riquezas del continente.

* 460 millones tienen dificultades para alimentarse, 50 millones pasan hambre crónica.

* 300 millones, en su mayoría habitantes de zonas rurales, no tienen acceso al agua potable, 313 millones, carecen de servicios básicos de saneamiento.

* Más de 200.000 niños son utilizados como soldados, esclavos domésticos o dedicados a la prostitución.

* Más de 78 millones de niños están sin escolarizar, la mayor parte, son niñas.

* En África subsahariana hay 28 millones y medio de infectados por el VIH, de los que el 60 por ciento son mujeres.

* Solo en dos conflictos: Sudán - Darfur y República Democrática del Congo, se han producido de una u otra manera, 7 millones de víctimas.

Un continente con enormes riquezas naturales, cuya historia, cultura, leyendas y enormes posibilidades turísticas lo convierten en una fuente de recursos.

Pero también hay datos positivos:

La mortalidad infantil en 16 de los 20 países del África negra se ha reducido a una velocidad inusitada, según un informe publicado por "The Economist" citando fuentes del Banco Mundial (BM). Gabriel Demombynes, representante en Nairobi del BM, afirma que la estadística "representa una historia de éxito que apenas ha sido reconocida".

Según los datos contrastados desde 2005, 12 de los 16 países africanos investigados han experimentado reducciones anuales del 4,4 por ciento de mortalidad infantil, y tres -Senegal, Ruanda y Kenia- caídas del 8 por ciento. Se sitúan así en el nivel de mortalidad infantil de la India, que constituyó por su parte una de las mayores historias de éxito en la lucha contra la mortalidad infantil en las últimas décadas.

La clave no ha sido la ayuda exterior, sino una combinación de políticas gubernamentales adecuadas en prácticamente todo el África subsahariana. Para Demombynes, se trata de la suma de crecimiento económico, políticas específicas de salud pública y la difusión de insecticidas que han reducido la en

Desarrollo del trabajo social

 Investigando un poco sobre la historia y el desarrollo del trabajo social, se encuentran cosas interesantes. A continuacion me gustaria compartir con vosotros 13 conceptos sobre el desarrollo e historia de esta nuestra futura profesión.

1. El Trabajo Social tiene su origen, de una u otra forma, en filosofías e ideales humanitarios, religiosos y democráticos. Su aplicación es universal y va encaminada a resolver aquellas necesidades humanas que surgen de la interrelación personal y social, y también a desarrollar el potencial humano .

2. Las creadoras que prepararon el camino para el comienzo de la profesión lo fueron las siguientes personas: Mary Richmond y Jane Adams en E.U. Carmen Rivera de Alvarado, Dorothy D. Bourne y Beatriz Lasalle en P.R.

3. Para entender el origen y desarrollo de la profesión de trabajo social es necesario remontarse a la Inglaterra del Siglo XVII, donde se sientan las bases de bienestar social que luego culminan en la creación de servicios de trabajo social.

4. La profesión de trabajo social tuvo su nacimiento y origen en los Estados Unidos en el siglo XIX con una profunda herencia europea como trasfondo. Las Sociedades para organizar la Caridad se convierten en precursoras del trabajo social. Las casas de vecindad, auspiciadas por

5. las Sociedades, son centros comunitarios donde se realiza una labor educativa de prevención primaria. A principios del Siglo XX se profesionaliza el trabajo social y comienzan a surgir las escuelas de T. S. El comienzo del trabajo social concebido mas profesionalmente se asocia con el principio del siglo XX.

6. En 1905 se inicia el trabajo médico social. Los Departamentos de Educación, Salud y la Cruz Roja Americana se constituyen en pioneros de la profesión en la Isla.

7. La década del 1920, marca el comienzo del trabajo social profesional. En 1931 se crea la primera organización profesional de trabajadores sociales En 1943 se crea la primera plaza de trabajo social en una institución privada, la Casa de Convalecencia de Guaynabo.

8. Para mayo de 1954,el Colegio de Trabajadores Sociales de Puerto Rico comenzó a expedir las licencias de Trabajo Social. El trabajo conjunto y la militancia de esta sociedad, trabajando en colaboración con la Asociación Puertorriqueña de Trabajadores Sociales, culmina con la Ley171 del 11 de mayo de 1940, que

9. crea la colegiación compulsoria y el Colegio de Trabajadores Sociales como organismo representativo de la profesión en Puerto Rico.

10. En la historia de la profesionalización del trabajo social se destacan Flexner y Greenwood, personas que en dos momentos diferentes de dicho proceso evolutivo plantean el nivel de profesionalismo alcanzado en la carrera de T.S.

11. Greenwood concluye que el trabajo social es una profesión ya que reúne los siguientes criterios: Cuenta con un cuerpo sistemático de teoría que sustenta su quehacer Tiene autoridad profesional que emana del dominio de una teoría Tiene el reconocimiento comunitario de que la profesión es valida

12. Posee un código de Ética que rige la conducta de sus miembros Cuenta con una cultura profesional, consistente en un vocabulario y metodología profesionales

13. El trabajo social busca crecer dentro de la jerarquía profesional de manera que pueda gozar también del máximo prestigio, autoridad y monopolio que al presente pertenece a las pocas profesiones mas destacadas.

Prof. Lourdes Rivera Méndez

¿Qué significado alberga el logotipo del Trabajo Social?

El otro día sentí curiosidad por ver cuál era el escudo de esta bella profesión. Buscando en la red descubrí este logo que parece encerrar algún significado así que aquí comparto con vosotros el símbolo que se esconde tras este escudo.


- En primer lugar muestra una tuerca que representa la vida social en constante movimiento circular.


- En el centro una mano se presenta como símbolo de "tolerancia, solidaridad, compromiso, cooperación y reciprocidad".


- Por último, la rama de olivo es una representación de armonía y equilibrio con y para la paz.






Tres elementos que combinados en este escudo, plasman de manera clara y concisa el sentido y los valores que encierra esta profesión que es el Trabajo Social.

Enlaces de interés

En esta entrada publico algunos links de Instituciones que realizan labores dentro del campo del Trabajo Social. Adjunto el enlace a sus respectivas páginas oficiales y una breve descripción de las tareas que llevan a cabo. Espero que sirvan de ayuda.

1.       Servicios sociales:

IMSERSO

El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) nace  del antiguo Instituto Nacional de Servicios Sociales (Inserso). Esta institución depende directamente del Gobierno de España, y fue creada para facilitar la gestión de los servicios complementarios de la Seguridad Social.

Más concretamente, este Instituto toma partida en temas como:

-          Las pensiones de invalidez y jubilación.

-          Las prestaciones económicas de integración social de las personas con discapacidad.

-          El establecimiento y gestión de centros de atención especializada.

-          Etc.

Enlace: http://www.imserso.es/

2.       Salud:

SESPAS

La Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria es un organismo cuyo objetivo es la mejora de la salud y los servicios de atención sanitaria en España. Estos objetivos son llevados a cabo mediante varias iniciativas como son:

- La promoción del conocimiento científico.

- La creación de foros de intercambio entre los distintos ámbitos de la salud pública.

- La abogacía por problemas sociales y sanitarios hacia grupos e individuos en desventaja social y sanitaria.

Enlace: http://www.sespas.es/

3.       Justicia:

Instituto de la Mujer

El Instituto de la Mujer forma parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y está activo desde el año 1983. Su misión es la de hacer de España un país igualitario en cuanto aspectos de género, fomentando medidas para la igualdad en el terreno jurídico, político, laboral y económico.

 Enlace: http://www.inmujer.gob.es/

 

 

4.       Educación:

Consejería de Educación – Junta de Andalucía

La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía ejerce una labor social al ofrecer servicios de subvenciones y ayudas para aquellas familias que necesiten una ayuda con la educación de sus hijos. Pone a disposición de los ciudadanos andaluces dotaciones económicas para el transporte escolar, para estudios de postgrado, de idiomas, etc.

Enlace: http://www.juntadeandalucia.es/educacion/educacion/nav/navegacion.jsp?lista_canales=453&vismenu=0,0,1,1,1,1,0,0,0

5.       Tercer Sector:

Fundación Vicente Ferrer

La fundación Vicente Ferrer es una ONG creada en 1969 para favorecer el desarrollo del estado indio de Andhra Pradesh, así como el apoyo a aquellos individuos excluidos de las castas indias.

Con ella, Vicente Ferrer pretende “erradicar las desigualdades y movilizar las conciencias”. La fundación, sin ánimo de lucro, opera tanto desde España como desde la India.

         Enlace: http://www.fundacionvicenteferrer.org/es/

6.       Formación y asesoramiento técnico:

INEM

El Instituto Nacional de Empleo (INEM) es un organismo autónomo que forma parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Sus principales competencias son:

-          Planificar y ejecutar propuestas de políticas de empleo.

-          Gestionar las prestaciones por desempleo

-          Realizar investigaciones sobre la situación del mercado de trabajo en España, y las medidas para mejorarlo.

-          Crear cursos de formación de interés público.

Enlace: http://www.sepe.es/contenido/intermedia.html